“誓在必行”生产管理中心检验处企业文化践行活动


 

2019年6月17日,生产管理中心检验管理处在处室负责人的带领下开启了企业文化“誓在必行”的践行活动,围绕蒙牛核心价值观,引导全员根据自身实际工作进行深刻思考,重新认知,让文化通过行为诠释落地。


活动由搭建“必行塔”的团队游戏开始,游戏中,三组人员脑洞大开,运用有限的工具制作成稳固的三角形底座,合力搭建出最高达2.46米的“必行塔”。      

“必行塔”活动后,大家根据活动中的表现,结合我们蒙牛精神和核心价值观,进行深刻的反思。第二组首先分享了自己的反思:1、各小组间搭建的“必行塔”相似,缺乏创新的意识;2、游戏刚开始小组间一筹莫展时,未考虑到与其他小组有效沟通,以找出合适的解决方案。第三组紧接着分享道:搭建前未全面考虑底座的稳固性,以至 “必行塔”无法自主站立,但是小组成员没有放弃,直至努力到最后1分钟,最终搭建成功。同时第一组也指出了自身的“诚信”问题,未按要求用给到的材料蒙上眼睛。  

    

在“探索篇”中,大家共同回顾了过去一年的工作,进行了优秀事件和待提升时间的分析,针对待提升时间各组都进行了后续活动或行为的分享。光谱检验员陈珊分享到:自己去年制作了的《关于石墨管使用周期延长的创新》,通过咨询专业老师,反复的试验,大量的数据,最后优化了方法,每年能减少了约3135元的费用,完美的践行了“诚信、创新、激情、开放”的价值观。过程检验员王金萍代表新入职员工分享了自己的感想:入职这段时间,深深的感受到蒙牛“天生要强”的精神,感觉到学习知识没有捷径,只能不同与自己较劲,持续改善,每天进步一点点。通过这次活动,自己也更深刻的认知了企业文化,在以后的工作中不断提升与改进。   

   

活动的最后,部门负责人袁颖肯定了本次践行活动,并给大家分享了自己对核心价值观“开放”的见解:作为一个开放、激情的团队,由上到下互相倾听,知行合一、坦诚透明尤为重要。同时代表管理层对全员进行了承诺,每周与一名员工进行开放式沟通,及时了解员工动态,帮助他们解决实际问题。

文:李倩


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